wphoabinh
Thành viên gắn bó 0967054971 
Ghi danh : 25/05/2018
Bài viết : 912
Xu : 26381
Được thích : 5
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 28
Đến từ : Hà Nội
Raovat.tuoitrevn.NET - Diễn đàn rao vặt hiệu quả - Đăng tin quảng cáo miễn phí, mua bán rao vặt uy tín chất lượng hàng đầu Việt Nam .
- Văn bản đề nghị của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xin cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam.
- Phiếu lý lịch tư Philippin hoặc văn bản xác nhận người Philippin làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam. thì chỉ cần phiếu lý lịch tư Philippin do Việt Nam cấp.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức. y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ Giấy khám sức khỏe này được cơ quan có thẩm quyền cấp cho chính người Philippin làm việc tại Việt Nam mà doPhilippin nghiệp có nhu cầu xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đó.
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuậtPhiếu lý lịch tư pháp Philippin hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được. cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của luật Việt Nam.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước. có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài cho công ty tuyển dụng.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu. trách nhiệm hình sự theo quy định của luật Việt Nam và luật nước ngoài.
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người Philippin làm việc tại Việt Nam dự kiến. bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị. cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của Philippin luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng. lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Liên hệ 0904 677 628 để nhận được tư vấn miễn phí vể thủ tục xin giấy phép lao động cho người Singapore
Nguồn: workpermit.vn
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam
- Văn bản đề nghị của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xin cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam.
- Phiếu lý lịch tư Philippin hoặc văn bản xác nhận người Philippin làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam. thì chỉ cần phiếu lý lịch tư Philippin do Việt Nam cấp.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức. y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ Giấy khám sức khỏe này được cơ quan có thẩm quyền cấp cho chính người Philippin làm việc tại Việt Nam mà doPhilippin nghiệp có nhu cầu xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đó.
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuậtPhiếu lý lịch tư pháp Philippin hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được. cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Quy định về cấp giấy phép lao động cho người Philippin tại Việt Nam
Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 thì người Philippin.làm việc tại Việt Nam thì phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam phải làm việc cụ thể tại các vị trí như: là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.– Người Philippin làm việc tại Việt Nam phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của luật Việt Nam.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước. có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài cho công ty tuyển dụng.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Người Philippin làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu. trách nhiệm hình sự theo quy định của luật Việt Nam và luật nước ngoài.
Trình tự cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người Philippin làm việc tại Việt Nam dự kiến. bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị. cấp giấy phép lao động cho người Philippin làm việc tại Việt Nam, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của Philippin luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng. lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Liên hệ 0904 677 628 để nhận được tư vấn miễn phí vể thủ tục xin giấy phép lao động cho người Singapore
Nguồn: workpermit.vn
