wphoabinh
Thành viên gắn bó 0967054971 
Ghi danh : 25/05/2018
Bài viết : 912
Xu : 26381
Được thích : 5
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 28
Đến từ : Hà Nội
Raovat.tuoitrevn.NET - Diễn đàn rao vặt hiệu quả - Đăng tin quảng cáo miễn phí, mua bán rao vặt uy tín chất lượng hàng đầu Việt Nam .Hiện nay, theo quy định của pháp luật lao động, thẩm quyền cấp Giấy phép lao động chủ yếu thuộc về Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh, thành phố. Tuy nhiên, không phải trường hợp xin cấp giấy phép lao động nào cũng thuộc thẩm quyền của Sở lao động thương binh xã hội. Dưới đây là cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tổ chức, doanh nghiệp:
2. Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu.
3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp.
4. Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài.
5. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam.
6. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
7.Hộ kinh doanh, cá nhân.
2.Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam
3.Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật
4.Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam
5.Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật
6.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam
7.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam
8.Các cơ quan, tổ chức sử dụng đối tượng quy định ở trên và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan
Trên đây là cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động. đối với từng đối tượng cụ thể. Tổ chức, doanh nghiệp bảo lãnh cần xác định đúng thẩm quyền. để xin cấp giấy phép lao động, tránh trường hợp xác định không đúng sẽ dẫn đến nhiều hậu quả pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
Thứ nhất là, thẩm quyền thuộc Sở Lao động thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố:
1.Doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh tại tỉnh, thành phố đó.2. Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu.
3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp.
4. Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài.
5. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam.
6. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
7.Hộ kinh doanh, cá nhân.
Thứ hai là, thẩm quyền thuộc Ban quản lý các khu công nghiệp:
1.Doanh nghiệp có Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do Ban quản lý các khu công nghiệp đó cấpThứ ba là, thẩm quyền thuộc Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội:
1.Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp2.Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam
3.Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật
4.Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam
5.Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật
6.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam
7.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam
8.Các cơ quan, tổ chức sử dụng đối tượng quy định ở trên và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan
Trên đây là cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động. đối với từng đối tượng cụ thể. Tổ chức, doanh nghiệp bảo lãnh cần xác định đúng thẩm quyền. để xin cấp giấy phép lao động, tránh trường hợp xác định không đúng sẽ dẫn đến nhiều hậu quả pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
