Raovat.tuoitrevn.NET - Diễn đàn rao vặt hiệu quả - Đăng tin quảng cáo miễn phí, mua bán rao vặt uy tín chất lượng hàng đầu Việt Nam .Giấy phép lao động là điều kiện tiên quyết khi một người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Hầu hết các tổ chức phi chính phủ hoạt động tại Việt Nam đều có người nước ngoài. Để xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tổ chức phi chính phủ, cần làm theo các quy trình sau:
Về thủ tục, việc xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ bao gồm hai giai đoạn chính:
1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trong giai đoạn này, người sử dụng lao động cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt .Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Sở lao động – thương binh – xã hội thành phố Hà Nội (cơ quan đã được ủy quyền hợp pháp của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội để thực hiện trực tiếp thủ tục này).
Một số vấn đề cần lưu ý trong giai đoạn này đó là số lượng người lao động nước ngoài cần tuyển dụng. Vị trí công việc của lao động nước ngoài (bao gồm 4 nhóm chính: Nhà quản lý,. Giám đốc điều hành,. Chuyên gia,. Lao động kỹ thuật),. Chức danh công việc mà người lao động nước ngoài sẽ đảm nhiệm khi công tác tại Việt Nam,. Lý do người sử dụng lao động không tuyển dụng được lao động Việt Nam vào vị trí tương đương.
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 01 hoặc. Mẫu số 02 theo quy định tại. Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Xin Giấy phép lao động
Trong giai đoạn này, tổ chức phi chính phủ cũng như Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam bao gồm:
· Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của. Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
· Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận. Người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
· Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận. Người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng. Kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
· Văn bản chứng minh là. Nhà quản lý,. Giám đốc điều hành, Chuyên gia hoặc. Lao động kỹ thuật. Tùy từng vị trí cụ thể mà yêu cầu đối với những văn bản này sẽ có sự khác biệt:
· 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
· Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
· Văn bản của Sở Lao động – Thương binh – Xã hội thành phố thông báo chấp thuận của. UBND cấp tỉnh/thành phố trực thuộc. Trung ương về việc sử dụng lao động nước ngoài.
· Mẫu số 07 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
· Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đối với những tài liệu do nước ngoài cấp. Người nước ngoài cần. thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự để có thể sử dụng được tại Việt Nam.
3. Để mang đến sự thuận tiện nhất cho quý khách. Công ty TNHH Tư vấn Thương Mại và Xuất Nhập Khẩu Hòa Bình. (HBST) chúng tôi đã đưa ra những dịch vụ hỗ trợ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:
· Tư vấn, hỗ trợ tiến hành thủ tục, chuẩn bị hồ sơ xin cấp. Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài làm việc tại. Việt Nam. Trong đó sẽ bao gồm cả hỗ trợ xin Giấy xác nhận tạm trú đối với. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu khách hàng có nhu cầu.
· Tư vấn, hỗ trợ thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động.
· Dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc cấp giấy phép lao động.
· Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng.
· Đại diện khách hàng thực hiện thủ tục xin cấp. Giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
* Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục làm. Giấy phép lao động tại Việt
: 0904677628
Nguồn: www.workpermit.vn
Về thủ tục, việc xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ bao gồm hai giai đoạn chính:
1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trong giai đoạn này, người sử dụng lao động cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt .Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Sở lao động – thương binh – xã hội thành phố Hà Nội (cơ quan đã được ủy quyền hợp pháp của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội để thực hiện trực tiếp thủ tục này).
Một số vấn đề cần lưu ý trong giai đoạn này đó là số lượng người lao động nước ngoài cần tuyển dụng. Vị trí công việc của lao động nước ngoài (bao gồm 4 nhóm chính: Nhà quản lý,. Giám đốc điều hành,. Chuyên gia,. Lao động kỹ thuật),. Chức danh công việc mà người lao động nước ngoài sẽ đảm nhiệm khi công tác tại Việt Nam,. Lý do người sử dụng lao động không tuyển dụng được lao động Việt Nam vào vị trí tương đương.
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 01 hoặc. Mẫu số 02 theo quy định tại. Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Xin Giấy phép lao động
Trong giai đoạn này, tổ chức phi chính phủ cũng như Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam bao gồm:
· Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của. Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
· Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận. Người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
· Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận. Người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng. Kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
· Văn bản chứng minh là. Nhà quản lý,. Giám đốc điều hành, Chuyên gia hoặc. Lao động kỹ thuật. Tùy từng vị trí cụ thể mà yêu cầu đối với những văn bản này sẽ có sự khác biệt:
· 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
· Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
· Văn bản của Sở Lao động – Thương binh – Xã hội thành phố thông báo chấp thuận của. UBND cấp tỉnh/thành phố trực thuộc. Trung ương về việc sử dụng lao động nước ngoài.
· Mẫu số 07 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
· Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đối với những tài liệu do nước ngoài cấp. Người nước ngoài cần. thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự để có thể sử dụng được tại Việt Nam.
3. Để mang đến sự thuận tiện nhất cho quý khách. Công ty TNHH Tư vấn Thương Mại và Xuất Nhập Khẩu Hòa Bình. (HBST) chúng tôi đã đưa ra những dịch vụ hỗ trợ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:
· Tư vấn, hỗ trợ tiến hành thủ tục, chuẩn bị hồ sơ xin cấp. Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài làm việc tại. Việt Nam. Trong đó sẽ bao gồm cả hỗ trợ xin Giấy xác nhận tạm trú đối với. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu khách hàng có nhu cầu.
· Tư vấn, hỗ trợ thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động.
· Dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc cấp giấy phép lao động.
· Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng.
· Đại diện khách hàng thực hiện thủ tục xin cấp. Giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
* Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục làm. Giấy phép lao động tại Việt
: 0904677628
Nguồn: www.workpermit.vn
|
|