wphoabinh
Thành viên gắn bó 0967054971 
Ghi danh : 25/05/2018
Bài viết : 912
Xu : 26391
Được thích : 5
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 28
Đến từ : Hà Nội
Hiện nay có nhiều doanh nghiệp thuê người nước ngoài là đại diện theo pháp luật (Giám đốc). Người nước ngoài làm Giám đốc không thuộc trường hợp miễn giấy phép lao động. Vì vậy, việc xin Giấy phép lao động cho Giám đốc công ty vẫn cần tuân theo các quy định của luật lao động đối với việc xin Giấy phép lao động cho nhà quản lý. Cụ thể:
Một là, Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (hay còn gọi là bước Xin văn bản chấp thuận)
Trong giai đoạn này, văn phòng đại diện cần tiến hành nộp hồ sơ lên Sở lao động thương binh xã hội để xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí Trưởng chi nhánh
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 01 hoặc Mẫu số 02 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
Sau 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ trả kết quả cho văn phòng đại diện.
Hai là, xin cấp Giấy phép lao động cho Giám đốc
Trong giai đoạn này. Văn phòng đại diện cũng như người nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 07 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
Sau 7 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ và hợp lệ, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài.
* Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc Trong việc xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài là Giám đốc cũng như xin Giấy phép lao động cho Người nước ngoài. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
Một là, Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (hay còn gọi là bước Xin văn bản chấp thuận)
Trong giai đoạn này, văn phòng đại diện cần tiến hành nộp hồ sơ lên Sở lao động thương binh xã hội để xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí Trưởng chi nhánh
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 01 hoặc Mẫu số 02 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
Sau 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ trả kết quả cho văn phòng đại diện.
Hai là, xin cấp Giấy phép lao động cho Giám đốc
Trong giai đoạn này. Văn phòng đại diện cũng như người nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:
- Văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự do nước ngoài cấp: Lý lịch tư pháp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần. Lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng. Kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan. Tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của. Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng. Kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản chứng minh là Giám đốc
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay. Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại. Quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- 02 ảnh màu. (Kích thước 4cm x 6cm. Phông nền trắng. Mặt nhìn thẳng. Đầu để trần. Không đeo kính). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là Mẫu số 07 theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
Sau 7 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ và hợp lệ, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài.
* Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc Trong việc xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài là Giám đốc cũng như xin Giấy phép lao động cho Người nước ngoài. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
