lien5555
Thành viên gắn bó 0938550020 
Ghi danh : 06/07/2016
Bài viết : 51
Xu : 30706
Được thích : 25
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 30
Đến từ : Tuoitrevn.NET
THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Đối tượng tham gia:
- Sinh viên trường ĐH KHXH&VN và các trường ĐH trên địa bàn
- Cán bộ, nhân viên của các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu.
2. Mục tiêu khóa học:
- Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự
- Nắm bắt nhu cầu, kế hoạch, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Nắm bắt, áp dụng luật lao động trong xây dựng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Nguyên tắc trả lương, xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp.
- Hiểu chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp và quy trình đánh giá nhân viên
3. Nội dung đào tạo:
v Nghiệp vụ quản trị nhân sự cơ bản:
1. Khái quát về nghề nhân sự
- Tố chức của người làm nhân sự.
2. Tuyển dụng
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Đánh giá, lựa chọn và Kế hoạch tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, xác minh, sơ tuyển ứng viên
- Kỹ thuật phỏng vấn.
3. Chính sách và quan hệ lao động
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Hồ sơ đăng ký lần đầu.
- Bản khai trình lao động, xây dựng bảng lương đóng BH
- Thỏa ước lao động tập thể (công đoàn)
- Luật lao động
- Một số tranh chấp phổ biến giữa người lao động và người sử dụng lao động.
4. Kỹ năng cần thiết của nghề nhân sự
v Nghiệp vụ quản trị nhân sự nâng cao:
1. Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực
- Tuyển dụng và đào tạo
- Kế hoạch nhân sự trong Công ty, nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên
- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo
2. Văn bản trong công việc (Các loại HĐ lao động, quyết định tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật…)
3. Chính sách lương và phúc lợi
- Nguyên tắc trả lương , Định giá công việc
- Xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp
Các phúc lợi cơ bản trong doanh nghiệp
4. Đánh giá nhân viên
- Quy trình đánh giá nhân viên và phương pháp đánh giá
- Xây dựng và phát triển kế hoạch hành động.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Thiết lập nội quy
- Xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
- Các hoạt động gắn kết nhân viên với doanh nghiệp
4. Thời gian học: 3 tháng, Học vào các tối 2,4,6 hoặc 3,5,7 hoặc ngày thứ 7 và chủ nhật
5. Địa điểm học: 546 Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
6. Học phí: 2.700.000đ
7. Giảng viên: - Th.s Nguyễn Công Khanh
- Cô Phùng Thị Kim Ngân - Chuyên viên nhân sự DonRiver VietNam
- Các chuyên viên, trưởng phòng và giám đốc nhân sự của các doanh nghiệp.
Đặc biệt:
• Cuối khoá, học viên đạt yêu cầu sẽ nhận chứng chỉ do Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV cấp
• Giảm 5% học phí cho sinh viên hoặc người đăng ký theo nhóm từ 3 người trở lên.
Cá nhân,tổ chức có nhu cầu học vui lòng liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC & CÔNG NGHỆ VIỆT
546 Lê Hồng Phong – P.10 – Q. 10 – Tp Hồ Chí Minh
Hotline: 0938 55 00 20 - 0962025645 ( Ms. Liên)
Email: lienpham.gdcnv@gmail.com
Sky: phamlien.gdcnv
Website: http://www.daotaosupham.net or http://gdcnv.edu.vn
Bạn có thể để lại lời nhắn, trung tâm sẽ có tư vấn viên gọi lại tư vấn miễn phí cho bạn.
1. Đối tượng tham gia:
- Sinh viên trường ĐH KHXH&VN và các trường ĐH trên địa bàn
- Cán bộ, nhân viên của các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu.
2. Mục tiêu khóa học:
- Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự
- Nắm bắt nhu cầu, kế hoạch, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Nắm bắt, áp dụng luật lao động trong xây dựng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Nguyên tắc trả lương, xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp.
- Hiểu chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp và quy trình đánh giá nhân viên
3. Nội dung đào tạo:
v Nghiệp vụ quản trị nhân sự cơ bản:
1. Khái quát về nghề nhân sự
- Tố chức của người làm nhân sự.
2. Tuyển dụng
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Đánh giá, lựa chọn và Kế hoạch tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, xác minh, sơ tuyển ứng viên
- Kỹ thuật phỏng vấn.
3. Chính sách và quan hệ lao động
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Hồ sơ đăng ký lần đầu.
- Bản khai trình lao động, xây dựng bảng lương đóng BH
- Thỏa ước lao động tập thể (công đoàn)
- Luật lao động
- Một số tranh chấp phổ biến giữa người lao động và người sử dụng lao động.
4. Kỹ năng cần thiết của nghề nhân sự
v Nghiệp vụ quản trị nhân sự nâng cao:
1. Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực
- Tuyển dụng và đào tạo
- Kế hoạch nhân sự trong Công ty, nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên
- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo
2. Văn bản trong công việc (Các loại HĐ lao động, quyết định tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật…)
3. Chính sách lương và phúc lợi
- Nguyên tắc trả lương , Định giá công việc
- Xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp
Các phúc lợi cơ bản trong doanh nghiệp
4. Đánh giá nhân viên
- Quy trình đánh giá nhân viên và phương pháp đánh giá
- Xây dựng và phát triển kế hoạch hành động.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Thiết lập nội quy
- Xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
- Các hoạt động gắn kết nhân viên với doanh nghiệp
4. Thời gian học: 3 tháng, Học vào các tối 2,4,6 hoặc 3,5,7 hoặc ngày thứ 7 và chủ nhật
5. Địa điểm học: 546 Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
6. Học phí: 2.700.000đ
7. Giảng viên: - Th.s Nguyễn Công Khanh
- Cô Phùng Thị Kim Ngân - Chuyên viên nhân sự DonRiver VietNam
- Các chuyên viên, trưởng phòng và giám đốc nhân sự của các doanh nghiệp.
Đặc biệt:
• Cuối khoá, học viên đạt yêu cầu sẽ nhận chứng chỉ do Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV cấp
• Giảm 5% học phí cho sinh viên hoặc người đăng ký theo nhóm từ 3 người trở lên.
Cá nhân,tổ chức có nhu cầu học vui lòng liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC & CÔNG NGHỆ VIỆT
546 Lê Hồng Phong – P.10 – Q. 10 – Tp Hồ Chí Minh
Hotline: 0938 55 00 20 - 0962025645 ( Ms. Liên)
Email: lienpham.gdcnv@gmail.com
Sky: phamlien.gdcnv
Website: http://www.daotaosupham.net or http://gdcnv.edu.vn
Bạn có thể để lại lời nhắn, trung tâm sẽ có tư vấn viên gọi lại tư vấn miễn phí cho bạn.
