Những điều nhất định phải biết khi đi xuất khẩu lao động

5 điều lưu ý khi đi xuất khẩu lao động

• Bạn chỉ ký mượn tiền của ngân hàng và trả các khoản chi phí sau khi đã ký bản hợp đồng với công ty chuyên xuất khẩu lao động. Công ty xuất khẩu lao động phải đưa bản hợp đồng cho bạn ký ít ra 5 ngày trước ngày xuất cảnh.
  
  

• Trước khi ký kết hợp đồng, chắc chắn phải đọc kỹ các nội dung liên quan đến tên, địa chỉ của chủ sử dụng lao động nước ngoài, công việc, thời gian làm việc, lương căn bản, lương phụ trội, điều kiện sinh hoạt, chi phí… và xem chúng có khớp với hợp đồng cung ứng lao động mà công ty xuất khẩu lao động đã ký với chủ sử dụng lao động nước ngoài. Bạn cần giữ kỹ các bản sao hợp đồng ký với công ty xuất khẩu lao động để phòng trường hợp khi có tranh chấp.
  
  
• Khi trả bất cứ khoản chi phí nào cho công ty xuất khẩu lao động, bạn hãy yêu cầu biên lai, biên nhận và giữ lại
  
  
• Khi có tranh chấp với chủ sử dụng lao động, bạn hãy gọi điện thoại, gửi thư, email, fax cho công ty xuất khẩu lao động để yêu cầu can thiệp và ghi chép lại nội dung và ngày tháng năm của những trao đổi đó.
  
  
• Bạn cần mang theo trong người các thông tin liên lạc (số điện thoại, fax, email, địa chỉ) của đại diện công ty xuất khẩu lao động, Đại sứ quán Việt Nam, các tổ chức phi chính phủ để dùng khi cần sự giúp đỡ nơi xứ lạ.
  
  

5 điều đặc biệt phải “tránh” khi đi xuất khẩu lao động

• Để tránh bị lường gạt, bạn không nên tin vào lời giới thiệu, hứa hẹn của các “cò môi giới”. Bạn tuyệt đối không ký hợp đồng với những công ty không có chức năng xuất khẩu lao động tránh trường hợp tuyển người trái phép. Bạn cần tránh những công ty đã có thành tích lường gạt công nhân về hợp đồng, vi phạm hợp đồng đã ký kết, hay phạm luật xuất khẩu lao động.
  
  

• Không nên đi xuất khẩu lao động khi chủ sử dụng lao động ở nước ngoài là một công ty môi giới lao động. Loại công ty này thường ăn chặn tiền lương, bóc lột sức lao động, dễ rơi vào tình trạng bị buôn người.
  
  
• Tuyệt đối không ký kết nếu bản hợp đồng “nội” và bản hợp đồng “ngoại” có nội dung khác nhau. Nếu có sự khác biệt thì đó là dấu hiệu của sự lừa gạt.
  
  
• Không để công ty môi giới xuất khẩu lao động tịch thu các giấy tờ, hợp đồng, biên lai, biên nhận của bạn.
  
  
• Khi về nước, bạn không nên thanh lý hợp đồng ký với công ty môi giới xuất khẩu lao động khi mọi quyền lợi của bạn chưa được thỏa mãn.