wphoabinh
Thành viên gắn bó 0967054971 
Ghi danh : 25/05/2018
Bài viết : 912
Xu : 25841
Được thích : 5
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 27
Đến từ : Hà Nội
Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là một vấn đề không còn xa lạ với các công ty, tuy nhiên khi có nhu cầu thay đổi vị trí làm việc trong công ty thì có cần làm thủ tục gì không? ai là người có trách nhiệm đó và phải thực hiện ra sao? Dưới đây là một số hướng dẫn của Tư vấn Hòa Bình về vấn đề người nước ngoài thay đổi vị trí làm việc.
1. Điều kiện thay đổi vị trí làm việc
– GPLĐ còn hiệu lực;
– Công việc dự định xin GPLĐ khác vị trí công việc đã được cấp GPLĐ;
– Không thay đổi người sử dụng lao động.
2. Thủ tục xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần tiến hành xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo thủ tục như sau:
Bước 1: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào vị trí công việc cụ thể. (21 ngày làm việc).
Bước 2: Xin Giấy phép lao động cho người lao động. (7 ngày làm việc).
Người nước ngoài thay đổi vị trí làm việc. Liện hệ: 0904 677 628
3. Hồ sơ
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động– mau so 7 – don de nghi cap giay phep lao dong.
– Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm vị trí tương đương tại nước ngoài);
– 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng không đeo kính;
– Hộ chiếu (nguyên quyển bản sao chứng thực);
– Giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp;
– Văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định là chuyện gia hoặc giám đốc điều hành hoặc nhà quản lý hoặc lao động kỹ thuật;
– Các giấy tờ liên quan đến lao động nước ngoài theo quy định.
4. Cơ quan giải quyết
Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh/thành phố nơi người nước ngoài dự kiến làm việc hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất nơi đặt trụ sở chính của công ty.
5. Thời gian giải quyết
07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
6. Liên hệ
Để biết thêm thông tin chi tiết, giải đáp thắc mắc về vấn đề người nước ngoài thay đổi vị trí làm việc, cũng như thủ tục Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài khi thay đổi vị trí làm việc. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
1. Điều kiện thay đổi vị trí làm việc
– GPLĐ còn hiệu lực;
– Công việc dự định xin GPLĐ khác vị trí công việc đã được cấp GPLĐ;
– Không thay đổi người sử dụng lao động.
2. Thủ tục xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần tiến hành xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo thủ tục như sau:
Bước 1: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào vị trí công việc cụ thể. (21 ngày làm việc).
Bước 2: Xin Giấy phép lao động cho người lao động. (7 ngày làm việc).
Người nước ngoài thay đổi vị trí làm việc. Liện hệ: 0904 677 628
3. Hồ sơ
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động– mau so 7 – don de nghi cap giay phep lao dong.
– Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm vị trí tương đương tại nước ngoài);
– 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng không đeo kính;
– Hộ chiếu (nguyên quyển bản sao chứng thực);
– Giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp;
– Văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định là chuyện gia hoặc giám đốc điều hành hoặc nhà quản lý hoặc lao động kỹ thuật;
– Các giấy tờ liên quan đến lao động nước ngoài theo quy định.
4. Cơ quan giải quyết
Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh/thành phố nơi người nước ngoài dự kiến làm việc hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất nơi đặt trụ sở chính của công ty.
5. Thời gian giải quyết
07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
6. Liên hệ
Để biết thêm thông tin chi tiết, giải đáp thắc mắc về vấn đề người nước ngoài thay đổi vị trí làm việc, cũng như thủ tục Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài khi thay đổi vị trí làm việc. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
|
|
|
