windit
Thành viên khởi nghiệp
Ghi danh : 20/05/2016
Bài viết : 19
Xu : 29267
Được thích : 2
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 32
Đến từ : Tuoitrevn.NET
Phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương
Phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể, linh hoạt, theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương với đầy đủ các công cụ thực hiện hầu hết các chức năng tạo lập, tổ chức, lưu trữ, khai thác, quản lý thông tin.
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tất cả những vấn đề này đã và đang là sức ép lớn đối với doanh nghiệp. Trong đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực là một tròng các yếu tố mang tính chất sống còn.
Với phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có thể:
• Quản lý nhất quán, đầy đủ, không hạn chế về số lượng hồ sơ nhân sự
• Đơn giản hóa nhưng chính xác và có tính tự động hóa cao trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên trong đoàn thể đơn vị
• Quản lý và tính toán tiền lương nhanh chóng theo mô hình và phương pháp chỉ tiêu động, thay đổi trong từng thời kỳ hoặc theo từng nhóm đối tượng, cán bộ công nhân viên.
• Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng, không giới hạn phạm vi, quy mô phát triển của đơn vị.
• Chi phí triển khai và đào tạo sử dụng thấp.
• Phát triển trên nền ứng dụng web cho phép truy cập mọi lúc - mọi nơi.
• Sẵn sàng cho mọi nhu cầu mở rộng trong tương lai.
Phần mềm của chúng tôi cung cấp các chức năng chính sau:
1. Phân hệ quản lý nhân sự:
- Thông tin thành viên:
+ Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được cập nhật đầy đủ
+ Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương, thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách.
+ Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên.
- Tạm ứng cá nhân, lý do, mức trừ hàng tháng...
- Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng nhân viên và của toàn thể nhân viên.
2. Phân hệ quản lý chấm công:
- Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày / tháng.
- Thông tin quản lý:
+ Chấm công ngày.
+ Chấm công tháng.
+ Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm.
- Báo cáo: Bảng chấm công tổng hợp theo tháng.
3. Phân hệ quản lý lương:
- Cho phép thêm, sửa, xóa bảng lương.
- Cho phép thêm mới tháng lương, sửa, xóa thông tin tháng lương.
- Cho phép cấu hình chức năng tính lương.
+ Thiết lập ngày tính lương, số ngày nghỉ phép hưởng lương trong tháng.
+ Tùy chỉnh doanh số.
4. Phân hệ tuyển dụng:
- Quản lý các yêu cầu tuyển dụng
+ Cho phép đưa ra các nhu cầu tuyển dụng tự động từ hệ thống dựa trên định biên nhân sự và đánh giá năng lực cho từng vị trí hiện tại của mỗi nhân viên trong phòng ban;
+ Cho phép thiết lập kế hoạch tuyển dụng và đặt lịch chi tiết cho mỗi ứng viên (hệ thống hỗ trợ gửi Email, SMS cho ứng viên khi có thông tin về lịch thi hoặc phỏng vấn);
- Quản lý chi tiết và linh hoạt quá trình bài thi/ phỏng vấn;-
- Quản lý danh sách các ứng viên theo các trạng thái (Không đủ tiêu chuẩn, đủ tiêu chuẩn, làm thi đạt, làm thi không đạt, phỏng vấn qua, không qua phỏng vấn, chuẩn bị JOL (Job Offer Letter), Chuyển thành nhân viên);
- Báo cáo tuyển dụng đi liền (kế hoạch, nhu cầu, số lượng học viên, chi phí tuyển dụng..);
- Tích hợp với các hệ thống khác của tuyển dụng: Test Online, Website tuyển dụng …
5.Phân hệ đào tạo:
- Quản lý và cho phép học viên đăng ký khóa học online;
- Quản lý danh sách các khóa học, giảng viên, trung tâm đào tạo, đối tác;
- Quản lý chi tiết thông tin học viên, phí phân bổ theo từng học viên, cam kết sau đào tạo;
- Hệ thống tự động tìm kiếm những nhân viên thích hợp cho từng khóa học dự trên kỹ năng hiện tại của nhân viên và các khóa học cần có theo vị trí và mô tả công việc của mỗi nhân viên trong công ty (JD);
- Báo cáo tổng hợp về khóa học, chi tiết kết quả đào tạo của học viên, những mục tiêu đã và chưa đạt được của mỗi học viên. Đưa ra lộ trình đào tạo cho học viên dựa trên kết quả hiện thời.
Liên hệ tư vấn dịch vụ phần mềm quản lý nhân sự:
Le & Associates
Lầu 2, 140 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
(84-
39103311
admin@l-a.edu.vn
Chi nhánh Hà Nội
Lầu 17, Prime Center, 53 Quang Trung, quận hai Bà Trưng.
0908 356 336
hang.le@l-a.com.vn
Chi nhánh Bình Dương
31/1A Khu phố Tân An, phường Tân Đông Hiệp, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể, linh hoạt, theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương với đầy đủ các công cụ thực hiện hầu hết các chức năng tạo lập, tổ chức, lưu trữ, khai thác, quản lý thông tin.
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tất cả những vấn đề này đã và đang là sức ép lớn đối với doanh nghiệp. Trong đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực là một tròng các yếu tố mang tính chất sống còn.
Với phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có thể:
• Quản lý nhất quán, đầy đủ, không hạn chế về số lượng hồ sơ nhân sự
• Đơn giản hóa nhưng chính xác và có tính tự động hóa cao trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên trong đoàn thể đơn vị
• Quản lý và tính toán tiền lương nhanh chóng theo mô hình và phương pháp chỉ tiêu động, thay đổi trong từng thời kỳ hoặc theo từng nhóm đối tượng, cán bộ công nhân viên.
• Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng, không giới hạn phạm vi, quy mô phát triển của đơn vị.
• Chi phí triển khai và đào tạo sử dụng thấp.
• Phát triển trên nền ứng dụng web cho phép truy cập mọi lúc - mọi nơi.
• Sẵn sàng cho mọi nhu cầu mở rộng trong tương lai.
Phần mềm của chúng tôi cung cấp các chức năng chính sau:
1. Phân hệ quản lý nhân sự:
- Thông tin thành viên:
+ Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được cập nhật đầy đủ
+ Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương, thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách.
+ Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên.
- Tạm ứng cá nhân, lý do, mức trừ hàng tháng...
- Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng nhân viên và của toàn thể nhân viên.
2. Phân hệ quản lý chấm công:
- Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày / tháng.
- Thông tin quản lý:
+ Chấm công ngày.
+ Chấm công tháng.
+ Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm.
- Báo cáo: Bảng chấm công tổng hợp theo tháng.
3. Phân hệ quản lý lương:
- Cho phép thêm, sửa, xóa bảng lương.
- Cho phép thêm mới tháng lương, sửa, xóa thông tin tháng lương.
- Cho phép cấu hình chức năng tính lương.
+ Thiết lập ngày tính lương, số ngày nghỉ phép hưởng lương trong tháng.
+ Tùy chỉnh doanh số.
4. Phân hệ tuyển dụng:
- Quản lý các yêu cầu tuyển dụng
+ Cho phép đưa ra các nhu cầu tuyển dụng tự động từ hệ thống dựa trên định biên nhân sự và đánh giá năng lực cho từng vị trí hiện tại của mỗi nhân viên trong phòng ban;
+ Cho phép thiết lập kế hoạch tuyển dụng và đặt lịch chi tiết cho mỗi ứng viên (hệ thống hỗ trợ gửi Email, SMS cho ứng viên khi có thông tin về lịch thi hoặc phỏng vấn);
- Quản lý chi tiết và linh hoạt quá trình bài thi/ phỏng vấn;-
- Quản lý danh sách các ứng viên theo các trạng thái (Không đủ tiêu chuẩn, đủ tiêu chuẩn, làm thi đạt, làm thi không đạt, phỏng vấn qua, không qua phỏng vấn, chuẩn bị JOL (Job Offer Letter), Chuyển thành nhân viên);
- Báo cáo tuyển dụng đi liền (kế hoạch, nhu cầu, số lượng học viên, chi phí tuyển dụng..);
- Tích hợp với các hệ thống khác của tuyển dụng: Test Online, Website tuyển dụng …
5.Phân hệ đào tạo:
- Quản lý và cho phép học viên đăng ký khóa học online;
- Quản lý danh sách các khóa học, giảng viên, trung tâm đào tạo, đối tác;
- Quản lý chi tiết thông tin học viên, phí phân bổ theo từng học viên, cam kết sau đào tạo;
- Hệ thống tự động tìm kiếm những nhân viên thích hợp cho từng khóa học dự trên kỹ năng hiện tại của nhân viên và các khóa học cần có theo vị trí và mô tả công việc của mỗi nhân viên trong công ty (JD);
- Báo cáo tổng hợp về khóa học, chi tiết kết quả đào tạo của học viên, những mục tiêu đã và chưa đạt được của mỗi học viên. Đưa ra lộ trình đào tạo cho học viên dựa trên kết quả hiện thời.
Liên hệ tư vấn dịch vụ phần mềm quản lý nhân sự:
Le & Associates
Lầu 2, 140 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
(84-
39103311admin@l-a.edu.vn
Chi nhánh Hà Nội
Lầu 17, Prime Center, 53 Quang Trung, quận hai Bà Trưng.
0908 356 336
hang.le@l-a.com.vn
Chi nhánh Bình Dương
31/1A Khu phố Tân An, phường Tân Đông Hiệp, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
| Cách đổi mật khẩu wifi | làm bằng cấp 3
|
|
|
