Tuyển dụng việc làm: Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng hay nhất 2021

Cân nhắc lựa chọn 5 chủ đề câu hỏi sau đây để ghi điểm chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn muốn bản thân trở thành ứng cử viên nổi bật số một thì hãy luôn chủ động đặt câu hỏi. Nhớ phân biệt kỹ đâu là nội dung trọng tâm để đạt hiệu quả phỏng vấn tốt nhất nhé! 

• Tham khảo: Cách đăng tin tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận gần hơn các ứng viên tiềm năng
  

Câu hỏi về lương 

• Mức lương chính thức cho 1 tháng làm việc của tôi là bao nhiêu?
  
• Mức lương dành cho thời gian thử việc là bao nhiêu? Bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức?
  
• Tôi có lương thưởng trong trường hợp hoàn thành tốt công việc không?
  
• Công ty có mức tiền thưởng lễ, Tết không? Cụ thể như thế nào?
  
• Công ty có đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên không?
  
• Công ty thanh toán tiền lương bằng hình thức trả tiền mặt hay chuyển khoản ATM?
  
• Câu hỏi về lộ trình thăng tiến nghề nghiệp
  
• Dự định phát triển trong tương lai của công ty như thế nào? Có mở rộng thị trường sang thành phố khác hoặc quốc gia khác không? 
  
• Công ty có những thế mạnh và hạn chế nào? 
  
• Lộ trình thăng tiến sẽ được tính theo tháng hay năm? 
  
• Để được xét duyệt thăng chức thì nhân viên cần đạt đủ bao nhiêu chỉ tiêu? 
  
• Cá nhân/Tập thể nào sẽ trực tiếp đánh giá năng lực của nhân viên?
  

Đọc thêm: Hướng dẫn cách chọn tin tuyển dụng việc làm Bắc Giang chất lượng

Câu hỏi về kỹ năng và kiến thức cần có trong công việc

• Yêu cầu chính cho công việc tôi ứng tuyển bao gồm những gì?
  
• Công việc này sử dụng kỹ năng nào nhiều nhất? 
  
• Công việc này có yêu cầu đi công tác không? Nếu có thì là ở trong nước hay quốc tế?
  
• Công việc này có cần sử dụng ngoại ngữ nhiều không? Cụ thể là ngoại ngữ gì? 
  
• Phòng/Ban nào sẽ quản lý trực tiếp tôi?
  
• Vị trí này thường gặp phải áp lực gì? 
  
• Vị trí này thường được nhận lương thưởng như thế nào?
  
• Câu hỏi về kết quả buổi ứng tuyển
  
• Thời gian công bố kết quả tuyển dụng của công ty là vào hôm nào?
  
• Kết quả tuyển dụng sẽ được gửi đến cá nhân trúng tuyển hay đăng danh sách lên website?
  
• Công ty dự định tuyển dụng bao nhiêu người cho vị trí này? 
  

Vậy là bài viết trên đã gợi ý một loạt các cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Hãy tham khảo và chọn lọc cẩn thận để có cho mình bí kíp phỏng vấn tuyệt vời nhất. 

Nguồn: topcv