Anhdung94
Thành viên gắn bó
Ghi danh : 26/04/2019
Bài viết : 380
Xu : 19618
Được thích : 1
Ý thức : Tốt
Giới tính : 
Tuổi : 29
Đến từ : Tuoitrevn.NET
Kỹ năng mềm là một trong những điều cô cùng thiết yếu của các nhân viên chốn công sở. Nhưng nhiều người vẫn chưa nắm rõ được kỹ năng mềm là gì. Dưới đây sẽ phân biệt chi tiết kỹ năng mềm và kỹ năng cứng.
Về bản chất, kỹ năng mềm là khả năng mà một người có được để làm việc, giao tiếp, và tương tác với người khác. Nó bao gồm nhiều kỹ năng khác nhau như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, lắng nghe, tư duy phản biện, làm việc nhóm, v.v.
Trong công việc, một người cần có cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng. Ví dụ, một người giỏi chuyên môn nhưng không thể làm việc cùng nhiều người khác sẽ không thể tạo nên kết quả tốt khi làm việc nhóm. Do đó, việc cân đo đong đếm kỹ năng nào quan trọng hơn là không cần thiết.
Phân biệt kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
Hai khái niệm kỹ năng mềm là gì và kỹ năng cứng là gì khá phổ biến. Tuy vậy cũng khó tránh khỏi việc nhầm lẫn giữa những kỹ năng được bao gồm.
Bạn có thể dễ dàng phân biệt chúng như sau.
Kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn có thể đong đếm và có được nhờ đào tạo, giáo dục và thực hành. Để làm tốt một công việc, trước hết bạn cần có kỹ năng cứng. Ví dụ, kỹ năng sư phạm cần có đối với một giáo viên, kỹ năng thanh nhạc cần có đối với một ca sĩ, hay một luật sư thì cần có kỹ năng/chuyên môn về luật pháp.
Kỹ năng mềm như đã giải thích là cách mà con người ta tương tác, đối xử, và giao tiếp với người khác. Kỹ năng mềm cũng có thể có được nhờ luyện tập và trau dồi.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm online tại nhà, kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để nâng cao khả năng tuyển dụng của bạn.
Kênh chợ tốt việc làm cung cấp đa dạng vị trí việc làm cho sinh viên, người đi làm
|
|
|
